生辰八字论命在我们国家有悠久的历史，是古人总结出来的一种论命法。
性格决定命运，我们通过生辰八字论命可以看出一个人的性格特性，下面为大家介绍八字看能不能当领导。
八字看能不能当领导
1、能成为领导的八字特征
（1）八字中两行成像的人
八字中两行成像，就是八字中只有两种五行，并且这两种五行力量都类似。这样的话，其中一行至少就是日主，另外一行是官星、或是财星的，当然行运在这两行中任何一行，都是可以有官职的；另外一行为食伤的，自然衣食不愁，如果能行财星大运，自然也会有官职。
（2）八字中食伤泄秀的人
身旺的人，满局印星或是比劫，有食伤旺气可以泄身吐秀，文职。
行运食伤旺地，就会秀气流行，财星运秀气转换铜钱气，只是发达罢了。官杀、印星运不行，身弱的不为食伤吐秀。
八字中将星为权力之星，八字中命局中存在将星，那么命主就很可能具有掌权之能。通常情况下，将星坐正官，掌握权力；
将星坐财星，表示自己可以掌握财权；将星坐七杀，表示自己能掌握生死大权。这类财星、官星、七杀、或是羊刃、将星得用才行。
（4）八字中从格专旺的人
八字中五行专旺的人，具有坚强的个性，敢作敢为。
从事武职，定当大有作为，许多将军，元帅都是这类格局。当然行运也要扶住专旺的五行。
（5）八字中伤、杀两透的人
八字中无官，天干透出伤官和七杀，两恶相斗，日主乐观其成；也为伤官伤尽。主武职。其人足智多谋，能征善战。
（6）八字中食官两拱的人
八字中食神和官星都是两种贵气的食神。食神旺需要官星，官星旺自然需要食神。喜官而行运在官杀旺地，忌官而星食神旺地，自然一样也会有官职。
2、不能做领导的八字
（1）八字中伤官星太旺的人不适合做领导
如果一个人八字中的伤官星太旺的话，通常聪明又自傲，比较以自我为中心。这也是伤官旺的人在职场中最明显的缺点。因此这样的人也比较难得到属下尊重与认可。
（2）八字中偏官星太旺的人不适合做领导
如果一个人的八字偏官星很旺的话，容易突破现状取得成功，说话有份量，有力量，敢作敢为，不喜欢拖泥带水。
为人十分正直豪爽，具有自我鞭策的能力，讲义气，会为朋友护短，但却难以用规则管理工作，因为太讲人情，因此难以公平的处理每一件事。若想成为领导，就要懂得重理不重情，需要养成一些谨慎、稳重的性格。
（3）八字中官星过旺的人不适合做领导
因为正官是贵气之星，象征着管理约束力量，如果一个人命局中带正官星，通常品行端正，善解人意正直，看问题客观理性，懂事知理，重视纪律和规则。
这样的人有个致命缺点，就是碰到对手的时候不会迂回包抄、欲擒故纵，而是一味地卯足劲往前冲，在这样的个性驱使下，撞个头破血流也不奇怪了，还要多磨砺一下自己的性格。
（4）八字中正印星太旺的人不适合做领导
如果一个人八字中正印星太旺的话，通常思维细致，善解人意，端庄善良，富有人情味。重视人格内涵和高尚的气质，善于思考，灵活应变。在工作中，他们通常很喜欢管事，亲力亲为，并且对属下关怀备至过了头。
人力资源是一个企业最重要的资源之一，而领导者则是这个资源的中心。因此，每个企业都需要拥有有能力的领导者来指导和管理其员工。但是，如何找到合适的人才，成为许多企业经理人的难题。一些公司决定采用八字预测的方式来评估员工是否适合作为领导。 八字是一种中华传统的形态学，通过通过姓名和日期，可以推算出一个人的命运和性格特征。 简单来说，八字评估员工领导能力的理论基础是通过统计方法分析预测标准，以确定每个员工是否符合担任领导职位的特点。 这种方法虽然不是绝对精确，但是对于对那些根据经验难以判断员工水平的传统方法的补充作用是巨大的。 然而，提醒企业的是，八字看能不能当领导仅是一个参考，并不能完全决定某个人是否能够成为合适的领导者。 除了八字，我们还应该考虑员工的实际表现、能力、态度和人脉。 综合考虑这些因素，才能找到真正适合的领导人才。
